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腾冲市“七个依法”规范劳务派遣用工行为
发表时间:2018-05-02   来源:腾冲文明网

腾冲市切实维护劳动者合法权益,加大对劳务派遣单位监管力度,加强对用工行为的规范管理,及时通报2017年度劳务派遣经营单位年审存在的有关问题并签订承诺书,要求各劳务派遣单位做到“七个依法”:一是依法诚信经营。二是依法与所有聘用的员工签订劳动合同,依法进行劳动用工登记机关登记备案。三是依法为所有聘用的员工缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续,做到不少缴,漏缴。四是依法执行最低工资标准,按照劳务派遣协议约定支付被派遣劳动者劳动报酬和相关待遇,切实做到足额及时支付。五是依法执行同工同酬规定,切实保障被派遣员工享有与用工单位相同岗位或相近岗位员工相同的劳动报酬分配办法、工作时间、休息休假、工伤、生育或者患病期间相关待遇的权利。六是依法建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训,并督促用工单位依法为被派遣员工提供劳动保护和劳动安全卫生条件,协助其处理与用工单位的纠纷。七是依法解除或者终止劳动合同,依法向符合支付经济补偿条件的员工支付经济补偿。(腾冲市人社局 董全书)

 

 

 

责任编辑:孙有福


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